班組職位不大,責不小。他是企業的一線指揮官,聯系上下級的紐帶和橋梁。不想當將(jiāng)軍的士兵不是好(hǎo)士兵,班組長(cháng)是當將(jiāng)軍的第一步,第一步必須
豐田一直堅持通過(guò)提高産品與服務質量來奉獻社會的核心理念,企業所有生産經(jīng)營活動均以這(zhè)個核心理念爲基礎而形成(chéng)的價值觀與行爲方式也就是大
威信 顧名思義就是威望和信譽。企業的生産任務,在很大程度上要最終分解到班組長(cháng)頭上,要通過(guò)班組長(cháng)的工作來實現管理目标。那麼(me),班組長(cháng)怎
建設五型班組活動,班組積極創新和總結基層班組建設的管理方法,湧現了大批工作亮點,運行的六個三管理模式,促使班組逐步形成(chéng)求真務實的工