阿爾法使命
爲中國(guó)民營企業崛起(qǐ)奮鬥100年阿爾法願景
打造中國(guó)第一實戰培訓平台阿爾法核心價值觀
奮鬥 學(xué)習 務實 多赢阿爾法精神
不做第一就做唯一阿爾法培訓理念
實戰!實戰!實戰!尊敬的客戶:
您好(hǎo)!當您看到這(zhè)封信的時候,代表您正在尋找中基層管理力提升方面(miàn)的培訓,感謝您對(duì)學(xué)習的投入和對(duì)我們的信任。深圳阿爾法的願景是“打造中國(guó)第一實戰培訓平台”,實戰是我們畢生的追求,從公司創建的第一天開(kāi)始我們就對(duì)自己也對(duì)整個行業喊出了我們的理念“一切不解決問題的培訓都(dōu)是耍流氓”,我們是行業内第一個也是唯一一個敢提出“培訓效果客戶不滿意免收培訓費”的公司。口号不等于結果,說到如何才能(néng)做到呢?
經(jīng)過(guò)大量研究,我們提出了培訓效果轉化的四層次論:理解——掌握——運用——創新,旨在通過(guò)培訓幫助全體受訓者完成(chéng)三次改變與突破!
第一次是在訓中通過(guò)聽課、反思幫助學(xué)員完成(chéng)知識的理解和吸收;第二次是在訓中通過(guò)訓練、練習幫助學(xué)員掌握工具和技能(néng);第三次則是結合赴崗承諾和訓後(hòu)跟蹤督促學(xué)員在工作上運用所學(xué)知識技能(néng)。第一次解決“心動”問題,第二次、第三次解決“行動”問題,通過(guò)三次過(guò)程改變讓學(xué)員最終實現結果的改變——成(chéng)長(cháng)進(jìn)步。
培訓結束後(hòu),我們會給學(xué)員一套《培訓落地行動指導手冊》,這(zhè)是爲幫助學(xué)員實現第三次改變提供的指導手冊。我們在手冊裡(lǐ)把所有課程要點行爲化,學(xué)員在課堂上既理解了知識要點、看到手冊後(hòu)也知道(dào)如何行動,管理部門、管理者又可以根據手冊上具體的行爲檢查評價學(xué)員的培訓落地情況,這(zhè)樣(yàng)就幫助學(xué)員解決了從“知道(dào)”到“做到”的巨大鴻溝問題,也爲訓後(hòu)的跟蹤檢查提供了統一的依據和标準。
有哲人曾經(jīng)講過(guò):“人世間最大的悲劇是希望用重複的過(guò)程得到不同的結果”,過(guò)程不變結果也不會改變,讓我們一起(qǐ)改變吧!
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