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   培訓通過(guò)理論授課和實踐活動相結合的方式，加強學(xué)員之間的互動和交流，提升了學(xué)員們的管理知識和技能(néng)，改變了學(xué)員們的思維、觀念和心靈。學(xué)員們對(duì)自身的角色定位更加準确，對(duì)自己的工作職責更加清晰。

彭老師激情洋溢的授課

學(xué)員的自我反思--“人隻有意識到自己錯誤才能(néng)改變”

工具運用練習，方案制作過(guò)程中團隊激烈的讨論，有碰撞才有進(jìn)步。

體驗式項目觸動著(zhe)每個人的心靈，讓每個人勇于承擔責任。

班前班後(hòu)會比賽，班組長(cháng)改變第一步，從開(kāi)好(hǎo)早會做起(qǐ)

培訓最後(hòu)，公司常務副總孫總給優秀團隊和優秀學(xué)員頒獎

培訓全體學(xué)員合影留念，培訓圓滿落下帷幕