3月1日，受複晟鋁業邀請來到山西省平陸縣開(kāi)展《中基層管理力提升》培訓，開(kāi)始對(duì)班組長(cháng)、技術員、主管和部門經(jīng)理等基層管理者進(jìn)行提升執行力的特訓營指導。
 
特訓營開(kāi)始時有色事(shì)業部常務副總經(jīng)理曹穩和公司總經(jīng)理樊俊紅莅臨指導，進(jìn)行動員講話。曹總說：複晟鋁業經(jīng)過(guò)這(zhè)幾年的發(fā)展，各項工作都(dōu)走在前面(miàn)，但是我們要放大格局，放眼氧化鋁行業，争做行業标杆和排頭兵。教育員工，提升員工技能(néng)，提高員工的執行力增強企業競争力的途徑之一。今年，有色事(shì)業部要求各企業加強對(duì)員工進(jìn)行輪訓，現在以複晟公司爲始，以夯實有色企業長(cháng)期穩定發(fā)展基礎。樊總說：在座的都(dōu)是班組長(cháng)及以上員工，是公司生産及基層管理的核心力量。新春伊始，公司即開(kāi)展基層管理者培訓，既是公司發(fā)展的需要，也是給各位的福利。基層執行力關乎企業計劃目标的落地，關乎企業經(jīng)營方針的實現。企業在發(fā)展中，發(fā)現了員工激情不足，工作方法呆闆，工作方式落後(hòu)的問題，希望能(néng)通過(guò)阿爾法公司的培訓，激發(fā)員工工作熱情，改進(jìn)工作方法，增強團隊的凝聚力，尤其是提升團隊的執行力，將(jiāng)一切工作向(xiàng)良性方向(xiàng)發(fā)展。

人力綜合部提出了本次培訓的紀律要求，阿爾法教育咨詢公司彭總及唐老師宣布了培訓注意事(shì)項，要求學(xué)員放下工作，放松心情，放空心态，積極思考，積極互動，主動參與團隊活動，力争學(xué)有所獲，應用到工作中，提升個人和團隊執行能(néng)力。
本次計劃分三批輪訓，將(jiāng)班組長(cháng)以上基層管理者培訓一遍，然後(hòu)進(jìn)行應用鞏固，加深提高，擇機開(kāi)展更高更深層次培訓。